Smart minds. Strong teams.
Smart minds. Strong teams.
Starten Sie Ihre Karriere – Jobs bei matrix technology
Smart minds. Strong teams.
Schön, dass Sie da sind.
Willkommen bei der matrix.
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Dann sind Sie hier richtig!
Wir bei matrix technology unterstützen unsere Kund:innen mit Leidenschaft, fachlicher Kompetenz und technologischem Know-how in allen Aspekten des IT-Betriebs.
Unsere Mission: unseren Kund:innen professionelle IT-Services und Beratung bieten und unseren Mitarbeiter:innen einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie ihre Stärken einbringen können und an den sie jeden Tag aufs Neue gerne zurückkehren.
Wer IT liebt, lebt und spricht, fühlt sich bei uns zu Hause.
Lob & Tadel -
unsere Kununu-Bewertungen
Wir wollen von Anfang an mit offenen Karten spielen und unseren zukünftigen Kolleg:innen die Möglichkeit geben, das zu erfahren, was sie wirklich interessiert. Deshalb klicken Sie sich gerne durch unsere Bewertungen auf kununu und machen Sie sich selbst ein Bild!
Pluspunkte - warum wir?
Ein neuer Arbeitgeber will sorgfältig ausgewählt werden – es geht ja um Ihre Zukunft! Was unterscheidet uns von anderen Arbeitgebern?
Empathie &
Menschlichkeit
Auch wir haben einmal klein angefangen. Und obwohl wir inzwischen mehr als 200 Mitarbeiter:innen zählen, sind wir unseren mittelständischen Wurzeln treu geblieben, sehen jede:n einzelne:n Mitarbeiter:in als wichtigen Teil des Ganzen und sind stolz auf unseren „bunten Haufen“. Flache Hierarchien und "alle per Du" gehören da selbstverständlich dazu.
Teamwork &
Zusammenhalt
Um unsere herausfordernden Projekte erfolgreich abschließen zu können, braucht es ein starkes Team. Wir alle bei der matrix haben den Anspruch, professionell im Job zu agieren, aber niemals den Spaß dabei zu vergessen. Gemeinsam anspruchsvolle Projekte zu stemmen verbindet und erfolgreich abgeschlossene Projekte machen gute Laune.
Entfaltung & Weiterentwicklung
Unser breites Kundenspektrum und das komplexe Umfeld in dem wir uns bewegen, führt zwangsläufig dazu, dass wir uns ständig weiterentwickeln. Davon profitieren auch unsere Mitarbeiter:innen. Langeweile gibt es bei uns nicht, es gibt jeden Tag etwas neues zu lernen und jede:r kommt dadurch bei uns auch persönlich voran.
i-Tüpfelchen – unsere Benefits
Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter:innen leisten viel für uns und das wollen wir auch durch unsere Benefits unterstützen und belohnen.
Sicherheit
Gesundheitsbudget (bKV)
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebl. Eingliederungsmanagement
Starthilfen
Einführungsveranstaltung
Patenprogramm & Einarbeitungsplan
Stammtisch für neue Kolleg:innen
Zusammenarbeit
Offene Türen & flache Hierarchien
Duz-Kultur
Mitarbeiterbefragungen
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit
Sonderurlaubstage & Sabbatical
Mobiles Arbeiten
Weiterentwicklung
Jährliche Mitarbeitergespräche
Interne & externe Schulungen
Nebenberufliches Studium
Traineeprogramm
Ausstattung
Moderne Büros in zentraler Lage
Equipment zum mobilen Arbeiten
Smartphone zur privaten Nutzung
O365 zur privaten Nutzung
Gesundheit
Firmenfitness EGYM Wellpass
Bikeleasing
Obst & Getränke
Spaß & Feiern
Sommerfest & Weihnachtsfeier
Team-Events & Happy Hours
B2Run & Sport-Challenges
Prämien & Rabatte
Talents4matrix
Spendit-Card
Jubiläums-Prämien
Insiderwissen -
was sagen unsere Mitarbeiter:innen?
Wir haben einige unserer Mitarbeiter:innen gefragt, was Sie an der matrix schätzen und warum Sie gerne für die matrix arbeiten.
matrix news
Unkompliziert -
unser Bewerbungsprozess
Wir bei der matrix haben unseren Bewerbungsprozess unkompliziert, menschlich und wertschätzend gestaltet. Für uns steht der Mensch im Vordergrund, wir wollen im Bewerbungsprozess verstehen, ob wir zueinander passen.
Wenn Sie sich für IT begeistern und ein Teil unseres Teams werden wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung
Nach Ihrer Bewerbung über unsere Webseite erhalten Sie sofort eine Eingangsbestätigung und nach maximal 1 Woche ein erstes Feedback.
Interviews online & vor Ort
Das Erstgespräch findet meist online mit dem Fachbereich statt, beim Zweitgespräch vor Ort sind HR und einer unserer Geschäftsführer dabei.
Angebot
Wenn auch das Zweitgespräch positiv verlaufen ist, erhalten Sie zeitnah unsere Zusage und unser Angebot vorab per Email.
Onboarding
An Ihrem ersten Arbeitstag stehen der Papierkram und eine Vorstellungsrunde auf dem Programm. Sie erhalten Ihr Equipment und lernen die Fachabteilung, Ihren neuen Arbeitsplatz und die neuen Kolleg:innen kennen.
Patenkonzept
Um Ihnen den Einstieg bei uns so leicht wie möglich zu gestalten, steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate/eine Patin mit Rat und Tat zur Seite, der/die sie mit allen internen Prozessen vertraut macht und Sie in allen Belangen in den ersten Wochen unterstützt.
Einführungsveranstaltung
In den ersten Wochen werden Sie zu unserer Einführungsveranstaltung eingeladen, in der Sie einen Einblick in die Fachbereiche und Abläufe erhalten und die Geschäftsführer/Bereichsleiter sowie die anderen neuen Mitarbeiter:innen kennen lernen.
Haben Sie noch Fragen?
Unser Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter! Egal ob Fragen zum Bewerbungsprozess, zu bestimmten Stellen oder zum Stand Ihrer Bewerbung - wir sind gerne für Sie da.
Sie wollen mehr über unser Portfolio wissen?
